「後任がいないんだよね」「任せたいけど、全くわかってない」「あれじゃ、ダメだ」そんな言葉をよく聞く。 松下幸之助は従業員に仕事を与えるとき、その長所と潜在能力を信頼し、経験が無くても大胆に仕事を任せてきたという。その結果たくさんの人が育った…
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