女性のキャリアについて.vol 26

この先はどんな未来になるのだろう。
次世代のためにできることは何か？

判っているのは
「私達の若い頃とは常識や当たり前、価値観が違っている」
ということだけである。

「大企業に就職して終身雇用」となれば安泰だと言われてきた私達世代が「転職した方が良いね」などと実体験のないアドバイスができるだろうか？
実際に親や親戚からも大企業や公務員になる事を進められて育った世代だ。

世の中がどんなに変わって行っても、日々の会話や習慣、風土が組織をつくっているのだから、無意識のままで変わっていける筈もなく、賛同してもらえるまでの根回しや時間にかなり時間がかかっている。

昨年は沢山の業務改革をすすめた。
当たり前にやってきた業務を総点検し、膿を出し尽くしたのだ。
勿論パワーも使ったし、案の定嫌な顔もされまくった。

けれど効果を実感してもらうと、少しづつ賛同する人が増えてきた。
そうなってくると経営成果は大きい。
もう少し頑張ってみよう。

面倒でもリスト化すれば、検索時間は短くなる。
現状把握が早ければ、回答も速くなる。
簡単なことだ。

効率を上げると時間が作れる。
時間は貴重。

今の仕事を整備することで、得られる時間を有効に使いたい。